Special Olympics Canada | Olympiques Spéciaux Canada
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40,301 enfants, jeunes et adultes

ayant une déficience intellectuelle qui sont présentement inscrits aux programmes d’Olympiques spéciaux au Canada.

50 pour cent

Le pourcentage d'athlètes d'Olympiques spéciaux qui ont un emploi. Une étude réalisée par SONA Research en 2009 a révélé que 10 % des adultes ayant une déficience intellectuelle, soit un sur 10, sont sans emploi.

Team Canada

Chef de mission de l’équipe nationale – Processus de candidature


Jeux Olympiques spéciaux mondiaux d’été de 2015 ~ Los Angeles (Californie), É.-U.

Cliquez ici pour une description complète du rôle.

Le ou la chef de mission est le chef bénévole de l’équipe nationale d’Olympiques spéciaux Canada (OSC). À ce titre, il ou elle a la responsabilité, en collaboration avec Olympiques spéciaux Canada, d’élaborer la vision et le chemin critique de l’équipe nationale. Le ou la chef de mission est un leader proactif et motivateur qui soutient l’équipe nationale et en fait la promotion, en favorisant un contexte propice à une compétition productive et positive et à une expérience enrichissante pour tous les membres de l’équipe nationale.

Le processus de candidature et de sélection du ou de la chef de mission comprend les étapes suivantes :

  1. Les personnes intéressées soumettent leur candidature en fournissant les renseignements demandés plus loin. (Date limite : le vendredi 28 juin 2013)
  2. Le comité de sélection du Programme de l’équipe nationale établit la liste des candidats retenus pour la sélection finale.
  3. Les membres du comité de sélection passent en entrevue téléphonique les candidats figurant sur la liste restreinte. (Juillet 2013)
  4. On communique la décision du comité de sélection aux candidats au plus tard le 1er août 2013.
  5. On annonce la candidature retenue aux parties concernées au plus tard le 9 août 2013.

Renseignements demandés :

  • Votre appartenance actuelle à Olympiques spéciaux ou à un autre organisme sportif (postes occupés et années d’engagement)
  • Votre expérience en gestion et en direction de jeux et de sport
  • Votre définition d’une « équipe gagnante »
  • Les qualités qui vous prédisposent à l’emploi
  • Les raisons pour lesquelles vous présentez votre candidature au poste de chef de mission
  • Vos objectifs pour l’équipe nationale aux Jeux Olympiques spéciaux mondiaux d’été de 2015

Disponibilité requise (sous réserve de changements):

  • Août 2013 – réunion de planification de l’équipe de gestion
  • Mai 2014 – réunion de mission – sports individuels (fin de semaine)
  • Septembre 2014 – réunion de mission – sports d’équipe (fin de semaine)
  • Octobre 2014 – camp d’entraînement général (quatre jours)
  • Printemps 2015 – camps d’entraînement par sport (fin de semaine)
  • Mai 2015 – réunion de mission finale (fin de semaine)
    • Juillet 2015 – camp de rassemblement, cérémonie d’au revoir et Jeux mondiaux (transport et programme Villes hôtesses compris)
  • Août 2013 à septembre 2015 – responsabilités de planification permanentes liées à l’équipe
  • Membre d’office du comité de sélection du Programme de l’équipe nationale 2017

Documents exigés :

  • Une lettre d’accompagnement
  • 2 lettres de recommandation, dont l’une fait état de votre expérience en leadership
  • Votre curriculum vitae (facultatif)
  • Une attestation de vérification du casier judiciaire

*On doit soumettre sa candidature par courriel à Marian Coulson, directrice des sports et des compétitions d’Olympiques spéciaux Canada (mcoulson@specialolympics.ca), d’ici le 28 juin 2013 à minuit (HE). Les candidatures reçues passé cette échéance ne seront pas considérées.